Voor coaches

De D+ Methode
met je groep

Doelsterk is gratis en werkt net zo goed met een team als met één sporter. Eén gedeelde taal, een scan die ieders blinde vlek laat zien, en werkbladen die je zo in een sessie gebruikt.

Waarom het werkt in een groep

Eén taal voor je hele team

Diagnose, Doelformulering, Doen, Doorzetten: vier woorden die iedereen in je groep gaat begrijpen.

Een team groeit sneller als iedereen dezelfde taal spreekt. Zodra vragen als waar sta je nu en wat is je doel gemeengoed zijn, hoef je het kader niet elke keer opnieuw uit te leggen. Een speler die zegt dat hij vastloopt op doorzetten, weet meteen waar het gesprek over gaat.

De methode is geen programma dat je oplegt. Het is een lens die je deelt. Jij houdt de richting, je groep krijgt woorden voor wat er speelt. Dat maakt feedback korter en gesprekken scherper.

Stap 1

Doe de zelfscan met je groep

Laat elke sporter de zelfscan doen: twintig vragen, direct resultaat. Iedereen ziet zijn sterkste en zwakste D-fase, plus een concrete vervolgstap met een artikel en een werkblad. Geen account, niets wordt opgeslagen.

Voor jou levert dat een beeld op van de groep. Mist de helft het op Doorzetten? Dan ligt daar je teambrede thema. Scoort iedereen laag op Diagnose? Dan is zelfkennis het eerste waar je aan werkt. Zo coach je gericht in plaats van op gevoel.

Wil je snel een beeld van de groep als geheel? Doe de team-scan: dezelfde twintig vragen, maar dan over je team. Je ziet direct op welke pijler de groep sterk staat en waar één ingreep het meeste oplevert.

Doe zelf ook de coach-scan. Die kijkt naar jouw eigen praktijk: hoe je stuurt, ruimte geeft en volhoudt. Een groep voelt feilloos aan of de coach doet wat hij vraagt.

Naar de zelfscans →
Stap 2

Zet de werkbladen in tijdens een sessie

De werkbladen zijn invulbaar en gratis. Print ze of laat ze digitaal invullen, aan het begin van een seizoen, na een nederlaag, of bij een evaluatiegesprek. Ze maken het abstracte concreet.

Een werkblad stelt de vraag die jij anders zelf had moeten bedenken, en dwingt een speler om iets op papier te zetten in plaats van vaag te blijven. Dat geeft jullie iets om samen naar te kijken, los van de waan van de dag.

Bekijk de werkbladen →
De aanpak

De D+ Methode in vier stappen

Je doorloopt de cyclus steeds opnieuw, met je groep net zo goed als alleen.

D1

Diagnose

Waar staat je sporter nu, helder gezien? Niet wat hij hoopt, maar wat hij ziet.

D2

Doelformulering

Een doel dat van binnenuit trekt, passend bij waar iemand staat.

D3

Doen

Welke kleine stap past bij dit moment? Ruimte geven zonder los te laten.

D4

Doorzetten

Volhouden als de motivatie wegvalt. Dat bouw je samen.

De D+ Methode volledig uitgewerkt →
Start met je team
Stap 1

Coach-zelfscan

Kijk eerst naar je eigen coachpraktijk. 20 vragen, direct inzicht.

Starten →
Of direct

Pak de werkbladen

Vier invulbare PDF-werkbladen voor je sessies. Geen account nodig.

Bekijken →
Boeken

3 boeken die wij aanraden voor coaches

Drie boeken die passen bij het begeleiden van anderen. De volledige selectie staat in de boekenkast.

Omslag van Emotionele intelligentie Emotionele intelligentieDaniel GolemanAanvoelen wat je sporter of team echt nodig heeft. Omslag van De 7 eigenschappen De 7 eigenschappenStephen CoveySturen op wat telt, bij jezelf en bij anderen. Omslag van Mindset MindsetCarol DweckDe groeimindset die je in anderen wilt aanwakkeren.
Bekijk de hele boekenkast, 20 boeken op D+ fase →